“凡事謙虛、溫柔、忍耐，用愛心互相寬容，用和平彼此聯絡，竭力保守聖靈所賜合而為一的心。”(弗立比書四：2–3)

新的一年開始，深盼人人生命有新的活力與發展，社會能安寧，教會更與旺，信徒能榮耀神、見證主！

過去在世界各地，有些教會會眾流失的情況，頗為明顯。不少專家也曾分析、探討，研究應對之策。有人甚至提出教會及團契中 有“四失” 的現象，須加正視；未知．你我所目睹的是那一類？

第一個 “失” 是 “失寵”— 教會及團契往往對新來賓熱情歡迎與接待，使新來者受到寵愛關懷；但數次之後，招呼及圍繞關心的人漸失去，因或另有新來賓需關顧。這樣，有人就感到自己被冷待，認為自己是可有可無、失寵了！今天，仍有人覺得返教會或團契與否，是 “多我一個唔多，少我一個唔少” ，於是至終不來教會或團契了！其實，這是涉及教會及團契觀念的問題。返教會及團契需要分享、施出及共同承擔；只求別人關心、照應與注意，而自己不付出，是不符合團契之目的與意義。

第二個 “失”是 “失勢”— 許多人曾一度熱心事奉、積極投入，更或有影響與領導的能力。但其後新血湧現，取代他們之位置，因而有酸溜溜及失去勢力或影響力與重要性的感受。有時自己的建議，也不被接納或重視，漸覺心灰意冷；於是慢慢淡出引退。他們其實忘記教會及團契不是自我表現的地方，而是謙卑虛己，榮耀神的場所！

第三個 “失”是 “失望” — 有些人在教會及團契相當時日，耳聞目睹及深入了解教會及團契內的人與事，對教牧、領袖、同工、組長，職員等之真面目，發現有不少毛病與陋習；又感到目前教會及團契之情況越來越不適合自己，肢體的分享流於沉悶沒趣；對領袖、職員或組長的表現又不滿等…累積了不少負面感受與印象，就產生消極及失望，卻忘記了 “教會/團契興旺，人人有責” ！理應靠主積極，更要開放表達及溝通，而非封閉、退縮。

第四個 “失”是 “失落” — 教會及團契之目的，不是為聚會而聚會；團契也不單為填滿週會而已。除了表面的肢體相交外，更要做到彼此建立與造就，並提升靈性及使命感。可惜有些教會及團契運作形式化及例行公事化了，若是流水作業般而失去異象，弟兄姊妹又不肯委身投入；有些甚或引退，名不存，實也亡了！這類情況，正是失落！不獨失落了異象、使命，更失落了教會及團契存在之意義與功能，以及彼此建立的理想。

但願聖經之教會觀及團契精義，如上述經文所提示的，能恰切地加以應用，倚靠主及聖靈的能力，去消除那些失寵、失勢、失望及失落的現象與問題！

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